如果你的工作出现这几种情况，你真的该考虑离职了！

如果你在目前的单位里，出现以下四种情况，你该考虑考虑离职了：

1. 好处永远是别人的，黑锅永远是你的

晓川前段时间辞职了，因为在当初入职场的时候，觉得自己初来乍到，很多事情需要给周围的领导同事留得好印象。他的初心是好的，可是在后来的工作中呢，他过于轻视自己的利益，别人抢夺他的功劳，他一声不吭觉得吃亏是福。因为经常妥协，所以慢慢的从老好人进而转化为了软柿子，人人都可以捏一把。他最终选择反抗，却把办公室里的人都得罪了，最后集体让他背了个黑锅把他挤兑走了。

2.受领导排挤、打压

领导故意边缘化你、冷落你，把你安置在可有可无的岗位。团队工作中处处排挤你，打压你，甚至是故意针对你，给你穿小鞋，证明领导已经非常讨厌你，你再留下来怎么拼都没什么用，因为几乎找不到机会。与其热脸贴着冷屁股，不如早点走人。

3．几个月发不出工资

公司开始无处凑钱，运营出现问题，资金周转不灵，就开始拿着员工的工资来顶上去。当然，有的员工觉得一个月不发工资也没有什么问题。很多人也愿意顶上去公司能够正常运转，最怕的便是公司拿着这份钱开始乱搞，浪费掉所有人的血汗钱。都是靠着打工微薄的工资生存，长时间公司发不出工资那让我们怎么活？工资是员工在外打拼生存的基本，当遇到拖欠工资找借口的老板，你就要小心了。

4·如果进入不重视人才的公司，大概会憋屈吧，明明自己创造给公司的价值很多，但工资却比同行低很多。每次聚会别人一听，你在做这个本应赚钱的行业，会恭喜道“工资一定很高吧”，而你只能苦笑一番，因为你进的公司并没有给你应得的报酬。更别提一些有远见的建议被领导否决，让你真的很苦恼。所以遇到这种公司赶紧辞职，不要再给公司做廉价劳动力了。